نبذة عنا

نبذة عن منصة تيسير (TAYESIR)

تُعدُّ منصة تيسير أول بوابة توظيف إلكترونية سعودية متخصّصة في تجميع وعرض الفرص الوظيفية الشاغرة بشكل يومي، وتطوير تجربة البحث عن العمل لتكون أكثر سهولة وسرعة وكفاءة. تأسست المنصة بهدف سد الفجوة بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل في المملكة العربية السعودية، عبر تقديم حلول تقنية مبتكرة تيسّر على كلا الطرفين عملية التواصل والتوظيف.

الرؤية والرسالة

• الرؤية:
  أن تكون “تيسير” الوجهة الأولى لكل باحث عن وظيفــــة ولكل صاحب عمل يبحث عن الكفاءات المناسبة، من خلال تقديم تجـــربة متكاملة تواكب تحوّلات سوق العمل السعودي وتدعم نموه المستدام.
• الرسالة:
  • تمكين الباحثين عن عمل من الوصول إلى أحدث الشواغر في أي منطقة داخل المملكة بسهولة ودون عناء البحث المتكرّر.
  • مساعدة الشركات والجهات المعلنة على نشر عروضها الوظيفية بسرعة، والوصول إلى قاعدة مميّزة من المتقدمين المؤهلين.
  • تحسين فرص التوظيف من خلال تقنيات فرز ومطابقة ذكية ترتكز على مهارات المؤهلات وسوابق الخبرة.
  • المساهمة في بناء منظومة توظيف محلية ذات كفاءة عالية عبر نشر الوعي بأفضل الممارسات المهنية وأدوات التطوير الذاتي.

النشأة والتاريخ

1. البداية والفكرة:
   ولدت فكرة منصة “تيسير” في أواخر عام 2023، عندما لاحظ فريق العمل وجود صعوبة لدى عدد كبير من الباحثين عن وظائف في الوصول إلى أحدث الإعلانات الوظيفية دون الحاجة للتنقّل بين مواقع متعددة أو الاعتماد على وكالات توظيف بعينها.
   من ناحية أخرى، كانت الشركات تواجه تحدّيًا في تحصيل مختارين من قاعدة مرشحين واسعة بسرعة، خاصة للوظائف الحرجة أو التي تطلب خبرات خاصة.
2. الإطلاق الرسمي:
   • تم إطلاق النسخة التجريبية للمنصة في الربع الأول من عام 2024، مع مجموعة أولية من الشركاء أصحاب العمل والباحثين عن العمل في مدن رئيسية مثل الرياض وجدة والدمام.
   • سرعان ما استقطبت المنصة اهتمام آلاف المستخدمين خلال الأشهر الأولى بفضل تصميمها البسيط وسهولة تصفح الوظائف وتقديم الطلبات بشكل مباشر.
   • في نهاية عام 2024، توسّعت خدمات “تيسير” لتشمل جميع مناطق المملكة، وأُضيفت فلاتر متقدّمة تساعد الباحثين على تصفية الوظائف بحسب القطاع، المستوى الوظيفي، المدينة، الراتب، وغيرها من المعايير.
3. التطور والتحديثات:
   • في الربع الأول من 2025، أطلقت “تيسير” تطبيقًا جوّالًا متوافقًا مع أنظمة iOS وAndroid، يتيح للمستخدمين تصفح الشواغر والتقديم وإدارة طلباتهم من خلال هواتفهم الذكية.
   • أُدخلت خاصيات تنبيهات تلقائية، حيث يَصِلُ الباحثون عن عمل برسائل إشعار فورية عند إضافة وظائف جديدة تتوافق مع ملفهم المهني.
   • وُضِعَت آلية “المطابقة الذكيّة” التي تعتمد على خوارزميات بسيطة لتحليل الخبرات والمهارات والكلمات المفتاحية الواردة في السيرة الذاتية، ما يزيد احتمال وصول إعلانات الوظائف إلى المستهدفين بدقة أعلى.

الخدمات الرئيسية

1. عرض الوظائف الشاغرة يوميًا:
   • شراكات مع مؤسسات وشركات محلية وكبرى لعرض أحدث الفرص الوظيفية بشكل مستمر.
   • تصنيف الوظائف حسب القطاع (إداري، تقني، صحي، أكاديمي، هندسي، تسويق ومبيعات، إلخ) لتسهيل وصول الباحث إلى المجال الأنسب.
   • إضافة المسمى الوظيفي، موقع العمل، فئة الوظيفة، والراتب التقريبي (إذا كان مذكورًا من قِبَل جهة الإعلان).
2. التقديم المباشر وإدارة الطلبات:
   • يتيح “تيسير” رفع السيرة الذاتية بصيغ مختلفة (PDF، Word) مع إمكانية إضافة رسائل تعريفية (Cover Letter) مخصصة لكل وظيفة.
   • يرسل النظام إشعارًا إلى صاحب العمل مباشرةً عند تقديم أي طلب، ويسجل حالة الطلب (مرسل، قيد النظر، مقبول، مرفوض) ليطلع عليها الباحث في حسابه الشخصي.
3. التنبيهات والإشعارات:
   • إعداد تنبيهات عبر البريد الإلكتروني أو تطبيق الجوال لإخطار الباحثين فور إضافة وظائف جديدة مطابقة لمعاييرهم (المسمى الوظيفي، المدينة، القطاع، مستوى الخبرة، الراتب).
   • إمكانية الاشتراك في الرسائل النصية القصيرة (SMS) لإرسال إشعارات عاجلة لمن يطلب ذلك.
4. نصائح وتوجيه مهني:
   • مدونة مرفقة تحتوي على مقالات دورية حول أفضل الممارسات في كتابة السيرة الذاتية، واجتياز المقابلات الشخصية، والتطوير المستمر للمهارات.
   • ورش عمل افتراضية (Webinars) بالتعاون مع خبراء التوظيف والمختصين في الموارد البشرية، تُعقد بصورة دورية لتعزيز مهارات الباحثين وتوجيههم إلى أحدث التوجهات المهنية.
5. خدمة الجهات المعلنة (أصحاب العمل):
   • لوحة تحكم خاصة تمكن الشركات من نشر إعلان الوظيفة، وتعديله أو حذفه في أي وقت، وتتبع عدد المشاهدات وعدد الطلبات الواردة لكل شاغر.
   • بإمكان صاحب العمل تحميل قوائم المرشحين وفرزهم حسب معايير محدّدة (سنوات الخبرة، المؤهل التعليمي، المهارات التقنية، إلخ).
   • باقات إعلانية مدفوعة لمن يرغب في إبراز إعلاناته في أعلى نتائج البحث أو تثبيتها لفترة أطول.

المزايا التنافسية

1. تحديث مستمر ويومي:
   • تُحدَّث قاعدة البيانات بشكل يومي، بحيث تحصلون على أحدث الوظائف فور نشرها، مما يقلل الفجوة الزمنية بين الإعلان عن الوظيفة واطلاع المتقدمين عليها.
2. تجربة مستخدم بسيطة وسهلة:
   • واجهة استخدام بديهية، خالية من التعقيد، تسمح بالتنقل بين الوظائف بسرعة.
   • خيارات تخصيص البحث الذكي تنجح في توجيه كل باحث إلى الفرص الأنسب مباشرةً.
3. التركيز على السوق السعودي:
   • لا تقتصر المنصة على مدن رئيسية فقط، بل تشمل جميع المناطق (الوسطى، الشرقية، الغربية، الشمالية، والجنوبية)، مع اهتمام خاص بشروط وأحكام التوظيف المحلية (كاحتياجات السعودة وإجراءات التأشيرات للوافدين).
   • مراعاة المعايير الرسمية التي تصدرها الجهات الحكومية (مثل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية) فيما يخص حد أدنى للأجور، مواعيد العمل، والإجازات الرسمية.
4. خدمة مجانية للباحثين عن عمل:
   • يتمتع مستخدموا المنصة بإمكانية التصفح والتقديم مجانًا دون أي رسوم اشتراك أو باقات مدفوعة.
   • التركيز لجذب أكبر عدد ممكن من الباحثين ليكون لصاحب العمل خيارات متعددة ومتنوعة من المرشحين.
5. تكامل مع منصات التواصل ومجموعات التوظيف:
   • روابط مباشرة لمجموعات “تليجرام” وقنوات التواصل الاجتماعي التي تُرسل تحديثات سريعة للشواغر الجديدة.
   • مشاركة محتوى المنصة تلقائيًا على حساباتها الرسمية في “تويتر” و“إنستجرام” و“لينكدإن” لزيادة انتشار الفرص بشكل أوسع.

فريق العمل والقيم الأساسية

1. فريق مكوّن من خبراء وتخصصات متنوعة:
   • يضمّ الفريق مطوّرين ومهندسي برمجيات، مصمّمي تجربة المستخدم (UX/UI)، ومسوقين رقميين، إلى جانب مستشارين في الموارد البشرية والتوظيف.
   • كل عضو يعمل بشغف لتحديث المنصة وابتكار ميزات جديدة تساعد في تسهيل رحلتكم المهنية.
2. القيم الأساسية التي نلتزم بها:
   • الشفافية: نعرض معلومات الوظائف بدقة كاملة، دون مبالغة أو تضليل، مع ذكر كافة التفاصيل المتاحة (متطلبات ومهام الوظيفة، وشروطها).
   • المصداقية: نتعاون مع جهات موثوقة ونسعى إلى التحقق دوريًا من صحة الإعلانات المعلنة وإزالة الوظائف الوهمية فورًا.
   • السرعة والكفاءة: نعمل على تسريع عملية نشر الشواغر وربط المرشحين المناسبين بفاعلية عالية، مع الحفاظ على دقة وجودة البيانات.
   • الابتكار: الاستمرار في تطوير تقنيات جديدة (كالذكاء الاصطناعي البسيط في المطابقة والشبكات الاجتماعية المهنية) لتعزيز فرص التوظيف.
   • الدعم والتوجيه: نسعى لتقديم محتوى تثقيفي وتدريبي إلى جانب خدمات التقديم، لأن بناء مهارات الباحث لا يقل أهمية عن إتاحة الفرص ذاتها.

الإنجازات والخطوات المستقبلية

1. الإنجازات حتى الآن:
   • تجاوز عدد المستخدمين المسجلين في المنصة 50,000 باحث عن عمل و1,000 جهة معلنة بحلول مايو 2025.
   • مساعدة آلاف المرشحين على الحصول على وظائف مناسبة في قطاعات مختلفة مثل البنوك، المؤسسات التعليمية، الشركات التقنية، ومؤسسات الرعاية الصحية.
   • إقامة شراكات استراتيجية مع عدد من الشركات الكبرى (مصارف واتصالات وطاقة) لإدارة بعثات التوظيف داخليًّا عبر المنصة.
2. الخطط التطويرية المستقبلية:
   • تفعيل خاصية تقييم جهات التوظيف: حيث يتمكن المتقدمون من تقييم تجربتهم مع كل مؤسسة بعد إتمام عملية التوظيف أو المقابلات، لتعزيز الشفافية.
   • دمج نظم الذكاء الاصطناعي المتقدمة: لتقديم توصيات وظيفية أذكى بناءً على تحليل أعمق للسيرة الذاتية، السجل الوظيفي، وتوجهات سوق العمل.
   • توسيع شبكة الشركاء: التعاون مع جهات حكومية وجهات تدريب مهني لابتعاث برامج تدريبية قصيرة تؤهل الباحثين لشغل الوظائف المطلوبة في السوق.
   • إطلاق منصّة تواصل مهني (بيت خبرة): بهدف بناء مجتمع مهني يتيح النقاش وتبادل الخبرات بين الباحثين عن عمل والخبراء والمختصين في شتى المجالات.
   • إضافة خاصية المعارض الافتراضية للتوظيف: استضافة أحداث افتراضية دورية يلتقي فيها أصحاب العمل بالمرشحين عبر غرف دردشة وبث مباشر لتعريفهم بثقافة الشركة ومتطلباتها، وتسهيل حوارات سريعة وعملية.

منصة تيسير تسعى بأن يكون لها دور ريادي في تعزيز فرص التوظيف في المملكة العربية السعودية من خلال الابتكار الرقمي، والشراكات المتنوعة، والتركيز على تجربة مستخدم مبسطة ودقيقة. نؤمن بأن بناء اقتصاد متين يبدأ من تمكين القوى العاملة بكافة مستوياتها، ولذلك نبقى ملتزمين بتقديم أفضل الخدمات وتطوير حلول مبتكرة تدعم طموحات الجميع.